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La paradoja del cambio.
El cambio se produce cuando uno se convierte en lo que es, no cuando trata de convertirse en lo que no es. El cambio no tiene lugar merced al intento coactivo realizado por el individuo para cambiar o por otra persona para cambiarlo, pero si tiene lugar cuando aquél invierte tiempo y esfuerzo en ser lo que es – en entregarse plenamente a su situación actual-. Al rechazar el papel de agentes del cambio. posibilitamos un cambio significativo y metódico.

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